Führungsregeln der Benediktiner

Führungsregeln der Benediktiner

In diesem Interview mit Abtprimas Dr. Notker Wolf schält Stefan Götz heraus, was wir von den Beneditkinern lernen können. Eines der „ältesten Unternehmen“ im Umgang mit Menschen. Hier erfahren Sie essentielle Elemente in der Kunst der Führung. Themen wie Dienen, Dialog, Macht der Machtlosigkeit und Autorität erfahren eine ganz neue Bedeutung für das Management.

Der Benediktinische Weg im Business:

  • Das erste in der Führung ist der volle Respekt vor dem anderen, vorm Individuum
  • Der Abt soll wissen, welch schwierige Aufgabe er übernommen hat, Menschen zu führen und den Eigenarten vieler zu dienen
  • Der Abt soll voll und ganz auf den anderen auch hören. Und dann soll der Abt mit sich zu Rate gehen und die Entscheidung treffen
  • Es soll ein gemeinsames Suchen sein der Lösung, dessen, was das Beste ist
  • Nicht ich muss meine Meinung durchsetzen und hinterher eventuell auch noch groß dastehen, darum geht es nicht
  • Und Benedikt hat dann, darauf kann ich gleich noch eingehen, gesagt: Er soll bewusst alle anhören, weil Gott oft dem Jüngeren eingibt, was das Bessere ist
  • Das ist also ein Teilen und Mitteilen an Verantwortung, die etwas ganz anderes ist als nur eine Delegation

„…really inspiring…“   www.youtube.com

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