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Corporate Leadership Development –
Leadership, das in der Organisation wirksam wird.

Seit mehr als 15 Jahren begleiten wir Führungskräfte und Unternehmen schrittweise in eine potenzialentfaltende Unternehmenskultur, die Maßstäbe setzt. Unser besonderes Augenmerk liegt darauf die Organisation und deren Führungspersonen genau an dem Punkt abzuholen, an dem sie wirksam sind und den jeweilig nächsten Schritt zu entfalten, der von allen getragen wird.

 

Die Corporate Leadership Development Architektur –
Einzigartig, wie das Unternehmen und seine Potenziale.

Unser Fokus im Design und der Durchführung richtet sich dabei auf:

    • ein gemeinsames Verständnis zu entwickeln darüber an welchem Punkt der Exzellenz Führung heute wirksam ist, aus welchen Ressorucen und Talenten heute geschöpft wird und welche Potenziale der Führung bereits sichtbar und greifbar werden.
    • die konsistente Verbindung zwischen Strategie und Leadership, um so eine potenzialentfaltende Wechselwirkung zu ermöglichen, die die Innovations- und Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens weiter stärkt.
    • die Begleitung des Transformationsprozesses der Führungsperson auf das nächste Management Level, um die eigene Wirksamkeit und Erfolg nachhaltig zu sichern.
    • dem Kreieren von bereichsübergreifenden, regionalen und funktionalen „communities of practice“, die für die Organisationskultur als Ganzes wirksam werden.
    • die Fähigkeit der Organisation und der Führunspersonen zur Selbsterneuerung durch Reflexion und Bewusstsein in selbststeuernden Peer Groups.

 

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