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Stefan Götz

ist Gründer und Managing Partner von Götz Global Leadership: ein Kreativer Kopf, Unternehmenskultur Transformist, Autor und Strategischer Sparringspartner. Als leidenschaftlicher Potenzialentfalter unterstützt er Führungspersonen, Teams und Organisationen Schritt für Schritt auf dem Weg in eine potenzialentfaltende, sinnstiftende und selbststeuernde Unternehmenskultur, die eigene Maßstäbe setzt.

Themen

Mit Change Leader verschiedener Disziplinen schält er seit 20 Jahren neue Ansätze, Denkweisen und Perspektiven in den Bereichen Leadership, Innovation und Change heraus und inspiriert gemeinsam mit seinen Klienten den Kulturwandel von Unternehmen.

Er beteiligt sich aktiv an Wissensaustausch, Praxistransfer und Weiterentwicklung von Ansätzen des Evolutionären Leadership zur Entfaltung individueller und organisatorischer Potenziale. Inspirationen dazu bekommt er weltweit vor allem aus persönlichen Begegnungen mit Change Leadern aus den Bereichen Kunst, Kultur, Wissenschaft, Umwelt, Natur, Business, Spiritualität und Sport.

Ansätze

  • Certified in Theory U, Dr. Scharmer MIT
  • Certified in Integral Leadership & Spiral Dynamics
  • Graduate from Dr. Spezzano Leadership Program
  • Certified as NLP Trainer, DVNLP
  • Certified in Systemic Constellation
  • Certified in Systemic Consulting & Coaching
  • Pan-European MBA (EAP/ESCP – Paris, Oxford, Berlin)
Götz Global Leadership & Partners.
Creative Thinker, Wegbereiter und „Strategic Learning Partner to Leaders“
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Stefan Götz
Gründer I CEO I Corporate Culture Transformist

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Antonio Rubio
Kulturarchitekt I Prozessbegleiter

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Ulrike Suhr
Kreative I Potenzialentfalter

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Pierre Frot
Organisationsentwickler I Mutmacher